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Organisationsentwicklung: über das Verlernen

Organisationsentwicklung: Über das Verlernen

Prof. Alf Rehn

Prof. Alf Rehn

Der finnische Professor Alf Rehn hat kürzlich einen Artikel in der Zeitschrift HR Performance veröffentlicht, der sich auf das Postulat der »Lernenden Organisation« bezieht. Rehn wurde schon mehrmals unter den Thinkers 50 gelistet. Er schreibt darüber, das Lernen nicht an sich und nicht immer etwas Gutes ist. Als Personalentwickler bin ich ob dieser Einleitung sofort hellhörig geworden.

Rehn hält ein Plädoyer dafür, dass auch das Verlernen wichtig sei. Zwar wird dieser Prozess eher als Verlust, als eine Schwäche angesehen. Im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung gilt er als Niedergang. Er aber sieht das anders. Er stellt sogar die These auf, dass eine Organisation, die nicht verlernt, niemals eine lernende Organisation werden kann. Weiterlesen